A Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Zona Sul, a Unidade Estadual de Internação (UEI) e o Anexo do Hospital de Emergência Dr. Oswaldo Cruz (HE) promoveram uma atividade de conscientização com os colaboradores sobre compliance, um conjunto de boas práticas corporativas que buscam cumprir as normas de uma organização.
De acordo com o coordenador de experiências das unidades, Adriano Prato, estar em compliance é também atentar-se para as normas legais de diferentes âmbitos e esferas, respeitando as leis vigentes em nosso país e a própria política interna. “A ferramenta tem como foco investigar, evitar e solucionar qualquer desvio de conduta ou risco praticados dentro da instituição”, disse.
Adriano destaca que durante a ação, os profissionais receberam orientações de quando e como registrar denúncias, quais serão apuradas e as medidas que serão adotadas, a fim de manter as unidades em conformidade.
“Explicamos que assédio moral, sexual, organizacional, corrupção, fraude, calúnia, injúria, difamação, ameaça, entre outros, podem ser registrados pelas denúncias ,que podem ser anônimas ou identificadas”, comentou o coordenador.
A atividade assegura aos profissionais condições de trabalho dignas, pautadas no respeito, de acordo com as políticas institucionais e código de ética.
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ReportagemDa RedaçãoVer todas as notíciasComentários
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