Guardas civis de Macapá fazem manifestação em frente à Prefeitura por segurança salarial
Os guardas civis de Macapá realizaram nesta terça-feira, 16, um ato de manifestação em frente a Prefeitura da capital. Entre as reivindicações está o que chamam de segurança salarial.
De acordo com o presidente do sindicato dos guardas civis, Elielson Barros, a categoria pede a aprovação de um plano que incorpore gratificações salariais, já que hoje o valor que recebem é complementado com horas extras e adicionais noturnos, que foram suspensos pelo prefeito Antônio Furlan em um secreto de cotigenciamento de despesas. “Hoje nosso salário é maquiado por horas extras e adicionais noturnos, portanto se um guarda saí de férias, se fica doente ou pretende se aposentar ele só vai ganhar 1800 reais bruto”.
“Nossa briga e que sejam criadas gratificações onde a gente passe a contribuir para a previdência, e assim conseguir uma aposentadoria digna” finalizou Barros.
Em nota a prefeitura de Macapá diz que está em análise o pagamento de horas extras e plantões dos servidores da Guarda Civil Municipal. E que os valores excedentes ao salário-base, que variam de acordo com o cumprimento de horas extras e plantões, serão submetidos a uma reavaliação. Esta medida prevê a segurança financeira do tesouro municipal e são parte da política de redução de gastos públicos.
Confira nota na íntegra
Nota de resposta
A Prefeitura de Macapá informa que está em análise o pagamento de horas extras e plantões dos servidores da Guarda Civil Municipal.
Ressalta ainda que, em nenhum momento, a categoria sofreu redução do salário-base, garantido por lei. A gestão cumpre seu compromisso em honrar com o pagamento dos seus servidores, todos os meses, de forma integral.
Valores excedentes ao salário-base, que variam de acordo com o cumprimento de horas extras e plantões, serão submetidos a uma reavaliação. Esta medida prevê a segurança financeira do tesouro municipal e são parte da política de redução de gastos públicos.
O prefeito Dr. Furlan vem se reunindo com a categoria e mantém aberto o canal de diálogo na gestão.
